Capaciteitsversterking

Capaciteitsvergroting draagt bij aan een gezonde, productieve werkplek door empowerment van werknemers

De creatieve verbeelding van uw medewerkers kan effectiever worden gestimuleerd door mogelijkheden voor continu leren. Capaciteitsvergroting stelt medewerkers van een bedrijf beter in staat om innovatieve oplossingen te bedenken die winstgevendheid garanderen en tegelijkertijd de gevolgen voor het milieu beperken en de rechten van mensen beschermen.

Met behulp van aansprekende benaderingen trainen we medewerkers zodat ze zich gewaardeerd, zelfverzekerd en betrokken voelen bij uw bedrijf

Capaciteitsverbetering richt zich op het overdragen van nieuwe kennis, vaardigheden en competenties om uw medewerkers te voorzien van de bekwaamheden die nodig zijn om een specifiek doel te bereiken. Het bevorderen van een leercultuur binnen uw bedrijf en het creëren van ruimte voor training zijn belangrijke stappen in het verbeteren van de organisatorische capaciteit en de betrokkenheid van medewerkers.

Het evalueren van vaardigheidstekorten

We identificeren de activiteiten en vaardigheden die nodig zijn om uw duurzaamheidsdoelen en -targets te bereiken. Gezien de brede reikwijdte van duurzaamheid kunnen deze activiteiten verband houden met verschillende afdelingen binnen uw bedrijf (inkoop, financiën, juridische zaken, personeelszaken, enz.) of met andere stakeholders (leveranciers, klanten, enz.). Door middel van interviews, focusgroep discussies of enquêtes identificeren we relevante vaardigheden die uw medewerkers momenteel bezitten. Vervolgens beoordelen we welke vaardigheden nog ontbreken in relatie tot uw doelen en targets.

Bepalen van trainingsonderwerpen

Vaardigheidstekorten worden vertaald in trainingsonderwerpen. Zo kan het nodig zijn om uw personeel te trainen op gebieden zoals stakeholderbetrokkenheid, impactmaterialiteit, financiële risico's gerelateerd aan de natuur, nulmeting, data-analyse, het stellen van doelen, de mitigatiehiërarchie, regelgeving voor duurzaamheid, enz. Uiteindelijk selecteren we onderwerpen en bieden we trainingen op maat om specifieke kennis en vaardigheden op te bouwen, afhankelijk van de behoeften van uw bedrijf.

Vaardigheidsontwikkeling

We dragen op vele manieren bij aan capaciteitsverbetering, waaronder seminars, workshops, praktijkgerichte trainingen en mentoring. Onze trainingen zijn ontworpen om de interesse en actieve betrokkenheid van deelnemers te stimuleren. De trainingsvorm is afhankelijk van het trainingsonderwerp en de beschikbaarheid en voorkeuren van de cursisten. Het doel van elke activiteit is om de kennis of know-how van uw medewerkers en managers te vergroten.

Naarmate uw medewerkers en managers nieuwe competenties verwerven, zullen ze effectiever presteren en positieve resultaten behalen

Hogere efficiëntie en innovatie

Training helpt de vaardigheden van uw personeel te verbeteren, wat leidt tot efficiëntere bedrijfsprocessen. Training dient ook als een poort die uw medewerkers helpt om uit de dagelijkse routine te stappen en zich te onderscheiden van de dagelijkse ruis, zodat ze innovatieve, veelbelovende benaderingen kunnen identificeren en benutten.

Verbeterd bestuur en draagvlak

Capaciteitsversterking vergroot de bestuurlijke mogelijkheden om de duurzaamheidsuitdagingen van uw bedrijf om te zetten in kansen voor een hoger rendement. Dit kan de relevantie en waarde van duurzaamheid versterken en de steun en verdere deelname van het senior management aan dergelijke transformatieve inspanningen stimuleren.

Verhoogde duurzaamheidskennis

Leermogelijkheden verbeteren het begrip van duurzaamheid en gerelateerde concepten en zorgen ervoor dat uw medewerkers de noodzaak van stimulerende maatregelen voor duurzaamheidsbeleid beter kunnen verwoorden. Zo kunnen ze bijvoorbeeld een overtuigend argument aanvoeren voor beleid dat uw duurzaamheidsinvesteringen beloont met een sterkere concurrentiepositie.

 

Krijg ondersteuning voor capaciteitsversterking.